RECURSOS HUMANOS
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grup pcb considera a su equipo humano como un patrimonio fundamental para la consecución de sus objetivos. En consecuencia, su selección, formación promoción y respeto a sus derechos y seguridad resultan prioridades básicas en su política laboral.
La selección e incorporación se efectúa a través de programas de colaboración con Universidades y Centros de Formación, y mediante la búsqueda de profesionales ya acreditados que aportan a grup pcb su experiencia y conocimientos.
La formación se regula con el objetivo de adaptar los avances tecnológicos a las actividades de producción y gestión, fomentando el desarrollo de las capacidades personales y las habilidades profesionales, incentivando el aprendizaje de idiomas para atender un mercado abierto, e incorporando la adquisición de nuevos conocimientos que permitan una mejora en la cualificación profesional.
Atendiendo al compromiso claro de grup pcb relativo a la responsabilidad social, se definen los planes de Seguridad, Calidad, Mejora Continua y Medio Ambiente.
La gestión del Departamento de Recursos Humanos está regida por los códigos éticos de igualdad de oportunidades, diversidad cultural, promoción interna de los mejores y la exigencia de valores como implicación con los objetivos, responsabilidad, constancia en el esfuerzo y compromiso